Bu konu hakkinda 1 hafta onceki yazima ragmen bana ulasan olmadi anlasilan buraya yorum yapanda yok. Ancak finance/accounting alaninda 11 seneden beri calisan biri olarak ozellikle Houston'da is arama konusunda bayagi tecrube edindim. Bugunlerde Houston issizligin dusuk olmasiyla dusuk olmasiyla dikkati cekiyor. Zaten eger calisma hakkiniz varsa hic tecrubeniz olmasa da recruiterlar-staff agency ler sizlerin yakasina yapisiyor cunku piyasada eleman yok.
Hal boyleyken cok dikkat etmeniz gereken bir iki nokta var. Houston'daki is piyasasinin %50'ye yakini enerji sektorunde calisir ve maaslar ve haklar obur sektorlere gore cok cok daha yuksektir. Ancak bu sektore girmesi de bir o kadar zordur. Zaten is arayan arkadaslarinda dikkatini cekecektir sizi arayan isverenler enerji sektorunden olmaz, genelde bankacilik- finans-mortgage-manufacturing-insurance-healthcare ve daha ne kadar sektor varsa o alanlar icin ararlar cunku is tecrubesi olan Amerikalilar icin bu sektorler cazip degildir.
Eger Houston'da cok uzun sureli kalacaksaniz veya buraya temelli yerlestiyseniz kesinlikle enerji sektorunden vazgecmeyin. Cunku bir bankadaki veya hastanedeki isinizi kaybettiginiz zaman tekrar is aradiginizda o tecrubenin maas ve is bulmadaki kolayligina etkisi enerji sektoru tecrubesi yaninda bir hictir.
Eger calisma hakkiniz yok yada universite ki bu buyuk ihtimal Univ. of Houston'dir o zaman kulaginiza kupe yapmaniz gereken ilk kural "college recruitment day" dir. Senede belki bir belki iki gun duzenlenir ama HAYATINIZDAKI EN ONEMLI GUNDUR. Cunku Amerikan sirketleri tarafindan yeni mezun ve okuldan ise basvuranlar AYRI VE OZEL kategoride degerlendirilir. Bir baska deyisle elinizdeki MBA diplomasinin college recruitment day'deki degeri ile 3-4 ay sonra okuldan mezun olup resumenize o uc harfi koyup is aradiginizdaki deger arasinda FERSAH FERSAH fark vardir. (Son cumle hayati degerde onemli, anlamaya calisin)
Amerikan sirketleri college recruitment day'den ise girenlere ozel kariyer programlari uygular ve onlari belli basamaklarla ve onceden belirlenmis bir program cetvelinde yetistirirler. Eger o gunu kacirirsaniz ve MBA kelimesini resumenize koyup 3-4 ay sonra mezun oldugunuzda is aramaya kalkarsaniz MBA'i cope atmis demeksinizdir cunku sirketlerin gozunde MBA sonraki yillarinizda eger tecrubeniz yoksa hic bir sey ifade etmez. (MBA i ornek olsun diye verdim MSA veya MSF te olabilirdi).
College recruitment day'den ise girdiginiz zaman size tecrubesiz gozuyle bakilir ve size training program uygulanir ancak college recruitment day'de is bulamayip kendi basiniza is aradiginizda MBA kelimesi tecrubeli ve sirket finans ve yonetimi hakkinda herseyi bilir anlamina gelir. (Biliyorum Turkiye'de boyle bir sey yok ve ilk okundugunda cok sacma geliyor ama gercekler bunlar). Bunu ozellikle mulakatlarda da goreceksiniz.
Eger college recruitment day'da is bulamazsaniz ve calisma hakkiniz varsa en guzel yol "staffing agency" ler yoluyla is bulmaktir. Yerinizde olsam cok buyuk sirketlerin websitelerinden resume yollamazdim cunku boyle bir sey yaparsaniz resumesinin yollayan on binlerce kisi arasinda yer alacaksiniz, ve bu eylem sizin resumenizin agency tarafindan yollanmasini olanaksiz kilar. Bu kadar cok kisi arasindan eleme yapmak icin yazilim programlari ile sirketler resumenizde keyword lere bakarlar. Ornegin MBA, MS Access, yada Hyperion gibi kelimelerle yuzbinlerce insani bir tusla eleyebilirler. Oysaki "staffing agency" lerde calisan ozellikle yasli recruiter larin bu sirketlerin icinde kisisel baglantilari olur zaten staffing agency i kuranlar bir sekilde buyuk sirketlerin insan kaynaklari bolumuyle ya akraba ya okuldan ya church yada baska bir sekilde iliski icindedirler. Bu baglamda ne istediginizi anlayan bir recruiter size yardimci olabilir. Ancak burada su sorun var.
Houston'da adam gibi 150 ye yakin agency var her sirketin direk olarak calistigi buyuk sirketler var ornegin x sirketi elemanlarin cogunu y agency den alir cunku arada uzun vadeli iliskiler vardir. Ornegin ben artik hangi sirketin hangi agency ile calistigini biliyorum ama ayni sektorde calisan insanlarin %99'u bunu bilmez cunku isi dusmemistir veya arastirmamistir ama gercek budur. Inanamayacaginiz buyuklukte sirketlerde eleman alma isleminde ne tur iliskiler ve dayanismalar pazarliklar oldugunu gorunce sasiracaksiniz. Yapmaniz gereken bu 150 agency nin arasinda proefsyonel olan 4-5 tanesini bulup onlara resumenizi atip kendinizi tanitmaktir. Ondan sonrasi zaten yavas yavas gelir ama zaman alacaktir.
Su anda piyasada 3 cesit is var, permanent (surekli full time demek), temp to perm(gecici olarak ise alinirsiniz, hata yapmaz iyi is cikarirsaniz kesin ise alinirsiniz ve gecicilik suresi 3 ayi gecemez) veya temp'tir(yani onceden belirlenmis bir sure calisirsiniz isin ne zaman bitecegi bastan bellidir)
Enerji sektoru disinda permanent is bulmak zor degil hatta cok kolay bugunlerde heleki orta olcekte bir sirkette is ariyorsaniz zaten hepsi sabah aksam eleman ariyor ama enerji sektoru icin obur iki yolu denemenizi tavsiye ederim. Cunku ise girdiginiz zaman sizin ne kadar iyi calistiginizi goren manager'lar sizi kacirmak istemeyecektir.
Sorulariniz olursa lutfen buraya atiniz, boylece soru cevapla okuyan butun arkadaslarda bilgi edinirler.
Saygilarimla
Oguz Cepni |